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Auteur : Lydia Deacken

Tout ce qu’il faut savoir sur le Passeport Intérimaire BTP

Facebook Twitter LinkedIn Tout ce qu’il faut savoir sur le Passeport Intérimaire BTP  La santé au travail est un sujet de plus en plus considéré face à un nombre important d’accidents. En effet, les moyens matériels de protection ne participent qu’à une petite partie de la mise en place de mesures de sécurité. Ceux-ci ne peuvent pas toujours empêcher les accidents du travail, les accidents de trajet ou encore les maladies professionnelles. Et si l’on se penche un peu plus sur les accidents du secteur du BTP, les principales causes recensées sont les opérations de manutention, les chutes de...

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De l’expérience candidat à l’expérience collaborateur

Facebook Twitter LinkedIn De l’expérience candidat à l’expérience collaborateur Le marketing a apporté quelques concepts non négligeables au recrutement notamment celui de l’expérience. L’expérience vécue par le client est un facteur important de rétention et de fidélisation. Mais ici, les clients sont des talents ! Tout au long du recrutement, les candidats effectuent un parcours avec quelques étapes et changements de statut : la plus importante étant le passage du statut de candidat à celui de collaborateur. Améliorer cette expérience est primordiale, particulièrement dans la conjoncture actuelle où les entreprises ont du mal à recruter les talents.   Pourquoi...

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Offboarding : comment gérer le départ de ses collaborateurs ?

Facebook Twitter LinkedIn Offboarding : comment gérer le départ de ses collaborateurs ? Les entreprises, et notamment nos clients dans le cadre de l’intérim, sont régulièrement confrontées aux départs de collaborateurs. Mais si l’arrivée (ou onboarding) de ces salariés a été soignée et bien pensée, ce n’est pas toujours le cas pour les départs. Le processus de départ ou offboarding vise à accompagner tout salarié lors de son départ de l’entreprise, qu’il soit volontaire ou non. Si la première impression compte et que l’entreprise met le paquet pour réussir l’intégration de nouveaux salariés, pourquoi ne pas en faire de...

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Comment mettre en avant sa marque employeur lors de recrutements ?

Facebook Twitter LinkedIn Comment mettre en avant sa marque employeur lors de recrutements ? La marque employeur a le vent en poupe. De nombreux recruteurs en parlent, ce serait devenu un vrai moyen pour les entreprises dans la foule d’offres d’emploi disponibles un peu partout. Travailler sa marque employeur est-il vraiment indispensable pour recruter les générations Y et Z ? Comment faire pour la valoriser et la mettre en avant pour en tirer de réels bénéfices ?   Qu’est-ce qu’il y a derrière la marque employeur ? La marque employeur c’est un peu la manifestation marketing du recrutement. A...

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Comment passer l’étape de l’entretien téléphonique ou l’entretien vidéo ?

Facebook Twitter LinkedIn Comment passer l’étape de l’entretien téléphonique ou de l’entretien vidéo ? Avant de décrocher un entretien physique au sein d’une entreprise, il y a généralement quelques étapes à passer. Certaines entreprises procèdent à des tests, d’autres à des entretiens téléphoniques et depuis ces dernières années, de nombreux recruteurs ont recours à l’entretien vidéo différé. Mais comment être paré à toutes les éventualités ? On vous livre quelques astuces pour passer cette étape clé du processus de recrutement.   La présélection de candidats par entretien téléphonique L’entretien téléphonique est la phase de recrutement la plus fréquente avant...

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