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Auteur : Jérémie Capo

Le contrat de génération, qu’est-ce que c’est ?

Facebook Twitter LinkedIn MÉMENTO Le contrat de génération Issu de la loi du 1er mars 2013 n°2013-185, le contrat de génération a pour objectifs de faciliter l’intégration des jeunes dans l’emploi par leur accès à un CDI et de favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés afin d’assurer la transmission des savoirs et des compétences. Pour atteindre ces objectifs, une aide de l’Etat est accordée aux entreprises de moins de 300 salariés et une pénalité financière est encourue par les entreprises d’au moins 300 salariés. Le contrat de génération vient se substituer au dispositif « seniors...

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Comment passer votre permis de conduire gratos ?

Facebook Twitter LinkedIn Comment passer votre permis de conduire gratos ? Qui a le droit ? Qui a le droiiiiit ? Qui a le droiiiiiiiit d’faire çaaaaaaaa ? Spoiler : Tous les bénéficiaires du Compte Personnel de Formation.  Et oui, on cite du Bruel comme ça, sans limites ni respect. Pourquoi ? Parce qu’on va parler ici de “droit” du travail et que l’objectif est que vous esquissiez (ou pas) un sourire à la relecture de cette pathétique accroche. Anyway, la loi a changé chers amis et cette fois c’est une bonne nouvelle ! En effet, la loi n°2017-86 du...

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Tout ce qu’il faut savoir sur l’attestation pôle emploi

Facebook Twitter LinkedIn Tout ce qu’il faut savoir sur l’attestation pôle emploi Une petite piqûre de rappel signée par votre agence d’intérim digital MisterTemp’.  L’attestation Pôle emploi est un document à remettre au salarié quittant l’entreprise afin d’établir ses droits au bénéfice de l’assurance chômage. Art. R1234-9 du Code du travail Elle doit également être transmise au Pôle-emploi de manière à ce que soit facilitée l’instruction du dossier du salarié concerné.  1/ Modalités de délivrance L’attestation Pôle emploi doit être remise à tout salarié quittant l’entreprise quel que soit la nature ou la durée du contrat de travail et le motif...

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RH : Prenez exemple sur votre barman favori

Facebook Twitter LinkedIn RH : Prenez exemple sur votre barman favori On a tous notre bar préféré, notre “QG”. Mais pourquoi choisir celui là plutôt qu’un autre ? Certainement grâce (ou à cause) de son staff. Un bon barman écoute activement, est attentif aux détails et se fait un tas d’amis. Finalement on pourrait dire la même chose d’un excellent recruteur. Vous contentez-vous de prendre des commandes et de servir des verres ? Ou cherchez-vous vraiment à connaître les gens ? RH et barmans travaillent tous deux dans le relationnel. Ils doivent s’armer de patience et se montrer flexible (#grandécartfacial)...

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Interview – 2 girls 1 job

Facebook Twitter LinkedIn Interview : 2 girls 1 job Pour cette première entrevue, nous avons décidé de mettre en lumière les chouettes personnalités de nos supers-candidates. Pas besoin d’évoquer ici leurs compétences professionnelles, après tout elles sont élues meilleures intérimaires du mois par MisterTemp’. Et quoi de mieux que de commencer par un binôme liés par le sang et l’amour des chats ? Jocelyne et Sheron L, une mère et sa fille, deux elbeuviennes indissociables dans la vie comme dans leur mission de préparatrices de commandes en chaîne chez Duhamel Logistique. Bonjours mesdames, comment allez-vous aujourd’hui ? J :...

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