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Auteur : Simon

Coronavirus: quelles mesures de soutien aux entreprises ?

Face à l’ampleur économique du coronavirus, le ministre de l’Économie a annoncé la mise en place de mesures de soutien économiques aux TPE et PME afin de diminuer l’impact économique de la crise actuelle sur leur trésorerie. Pour chacune des mesures ci-dessous, nous vous indiquerons les démarches à suivre pour pouvoir bénéficier de ces mesures. Sans plus attendre, voici la liste des mesures publiques annoncées par le gouvernement: Mesure 1: report des règlements des impôts et cotisations sociales Report des cotisations sociales à payer auprès de l’URSSAF Pour les employeurs de plus de 50 salariés  Les employeurs ( de...

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Arrêt maladie en intérim: comment ça marche ?

Si vous êtes un salarié intérimaire et tombez malade, c’est souvent un peu le parcours du combattant pour connaître vos droits et obligations. Votre agence d’intérim est en général à votre côté pour vous accompagner dans ces démarches et répondre à toutes vos questions (et c’est le cas de notre agence d’intérim Mistertemp’ que vous pouvez contacter si vous travaillez chez nous ! ). Dans cet article, nous allons récapituler les principaux éléments à retenir si vous êtes amenés à demander un arrêt maladie. Quand et à qui envoyer la demande d’arrêt maladie ?  Tout salarié intérimaire est dans...

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Intérimaires et activité partielle: ce que les employeurs doivent connaître

Avec l’accélération de la pandémie du coronavirus, de nombreuses entreprises qui travaillaient avec des salariés intérimaires se voient dans l’obligation de les mettre en chômage partiel, avec des interrogations et doutes sur le fonctionnement de celui-ci. D’après le ministre de l’Economie,  plus de 5 000 000 salariés (tous statuts confondus) sont désormais concernés par le chômage partiel à la date du 5 avril 2020. Quelles sont les obligations et droits des entreprises en matière de chômage ou mise en activité partielle ? Après avoir avoir couvert les conséquences du coronavirus sur la situation économique des salariés et les mesures de soutien...

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L’impact du coronavirus sur les salariés

Face à la propagation de l’épidémie du coronavirus, de nombreux salariés se posent des questions sur leurs droits et obligations en matière d’emploi. En effet, selon l’article L.4121-1 du Code du travail, les entreprises ont une obligation de sécurité envers leurs salariés et sont dans l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé physique et mentale de leurs employés. Chez Mistertemp’, nous sommes très sensibles à ces mesures de protection de nos intérimaires et avons décidé de nous mobiliser pleinement au côté du gouvernement et des autres acteurs du recrutement comme Pôle Emploi afin d’accompagner nos candidats et clients...

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Les 5 leviers financiers les plus efficaces pour fidéliser vos salariés

Fidéliser ses salariés est l’une des stratégies RH les plus en vogue en 2020.  L’un des plus gros défis des DRH et dirigeants d’entreprises est de s’assurer que ses meilleurs éléments ne quittent pas le navire, un employé insatisfait et peu engagé coûtant cher à remplacer sur le long terme.  Dès lors, comment s’assurer de la fidélisation de ses salariés ?   Si les éléments et tactiques pour fidéliser ses collaborateurs sont nombreux (avantages sociaux, chèque cadeau culturel, ambiance de travail, culture d’entreprise, reconnaissance, intérêt du poste, etc), nous allons nous intéresser ici à l’aspect purement financier de la stratégie...

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