La création d’une agence d’intérim est soumise à un cadre réglementaire strict visant à protéger les salariés et les entreprises clientes. Ainsi, pour ouvrir une agence d’intérim, il est important de suivre des étapes spécifiques. Cependant, si vous optez pour une franchise, les franchiseurs sont présents pour vous assister dans ces démarches. Explication…
Table des matières
Ouvrir son agence d’intérim : les démarches à suivre
Une fois votre étude de marché faite, votre business plan, le choix de votre type d’entreprise, vos statuts rédigés (qui doivent se concentrer exclusivement sur la mise à disposition de salariés pour des missions spécifiques et temporaires), et votre stratégie marketing mise en place, il reste encore certaines étapes à réaliser pour ouvrir votre agence d’intérim.
La Garantie financière
La loi dispose que toute entreprise de travail temporaire doit prouver qu’elle dispose d’une assurance financière qui couvre les salaires, les primes et les indemnités impayés, les cotisations obligatoires, et les remboursements éventuels prévus par la loi. Le montant de cette assurance est égal à 8% du chiffre d’affaires de l’année précédente, avec un montant minimum fixé chaque année. Si vous optez pour l’intérim et le recrutement en franchise, le franchiseur vous accompagnera pour obtenir cette garanti, qui est plus facilement accordée aux franchisés réseau car ils bénéficient de l’appui d’une enseigne reconnue (à savoir, celle du franchiseur).
La déclaration auprès de l’inspection du travail
Toute entreprises de travail temporaire se doit de déclarer son activité auprès de l’inspection du travail dont elle dépend. Il s’agit là d’une condition essentielle à l’exercice de l’activité de l’intérim.
L’assurance responsabilité civile professionnelle
Les agences d’intérim doivent souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle spécifique aux entreprises de travail temporaire pour couvrir les risques liés à l’inadéquation des intérimaires, la non-respect de la législation du travail, les fautes inexcusables de l’employeur, les accidents du travail, les dommages causés aux véhicules par les intérimaires, etc.
Les déclarations auprès de différents organismes
Après la création d’une agence d’intérim, il est nécessaire de faire plusieurs déclarations auprès d’organismes tels que l’URSSAF, les agences Pôle emploi (sauf si l’activité est exercée à Paris), une caisse de retraite, le Centre des impôts et un service de santé au travail. Il faut également informer divers organismes percevant des cotisations au titre des droits sociaux légaux tels que Le Fonds d’assurance formation du travail temporaire, Le Fonds d’action sociale du travail temporaire, la prévoyance santé, la commission nationale paritaire finançant le droit syndical, l’AG2R Réunica Prévoyance, La CPPN-TT (Commission Paritaire Professionnelle Nationale du Travail Temporaire), Le FPE TT (Fonds Professionnel pour l’Emploi dans le Travail Temporaire) et Le FSPI (Fonds de Sécurisation des Parcours des Intérimaires).
Choisir de créer une agence intérim franchisée
Pourquoi opter pour une franchise ?
- Le secteur de l’intérim permet d’avoir une franchise rentable
- Vous bénéficiez de l’expérience et de la notoriété de la marque franchisée.
- Vous avez accès à des outils et à des méthodes éprouvés pour gérer votre entreprise.
- Vous bénéficiez de l’appui et de l’accompagnement du franchiseur pour vous aider à démarrer et à développer votre entreprise.
- Vous avez un réseau de partenaires et de collègues franchisés avec qui échanger des idées et des conseils.
Agence d’intérim généraliste ou spécialiste ?
Il existe deux types de franchise d’agence d’intérim : les généralistes et les spécialistes. Le choix de l’une ou l’autre dépend du profil du candidat à la franchise et de son expérience professionnelle passée. Les agences généralistes fournissent de la main-d’œuvre à différents types d’entreprises, tandis que les agences spécialistes se concentrent sur un secteur particulier, comme l’ingénierie, l’industrie ou la santé.
Les différentes agences d’intérim et de recrutement franchisées de Mistertemp’ group
Le groupe Mistertemp’ propose différentes franchises d’agences d’intérim qui sont généralistes ou spécialisées.
Aquila RH: la franchise généraliste
Alliant la puissance du digital à un service de proximité, Aquila RH est un réseau généraliste qui comprend les secteurs du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, du Tertiaire et des Services.
Lynx RH
L’alliance de l’innovation à un service de proximité, a donné naissance au réseau Lynx RH. C’est un réseau expert en recrutement dans les domaines de l’ingénierie, de l’informatique et des fonctions support.
Vitalis Médical
Vitalis Médical est l’unique réseau en franchise spécialisé dans le recrutement et l’intérim pour les secteurs du médical, paramédical et social.