Plusieurs mains se joignent au dessus d'un plan d'herbe

La Vision RSE inspirante de Mistertemp’ Group

Rejoignez une Entreprise Engagée et Innovante

Le groupe Mistertemp’ se distingue non seulement par sa croissance et son succès dans le secteur de l’emploi, mais également par son engagement profond envers la responsabilité sociale et environnementale. En rejoignant notre réseau de franchisés, vous intégrerez une organisation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses activités.

Une stratégie RSE ambitieuse et inspirante

Mistertemp’ Group déploie une stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) articulée autour de quatre piliers principaux, chacun soutenu par des engagements concrets :

  1. Innover pour rendre l’emploi plus accessible
  2. Développer nos activités dans le respect des règles éthiques
  3. Préserver la sécurité et accroître le bien-être de nos collaborateurs
  4. Réduire notre impact environnemental

Ces piliers sont non seulement des lignes directrices mais des engagements quotidiens partagés avec toutes nos équipes, garantissant une intégration totale dans notre feuille de route stratégique.

Des partenariats portant des valeurs fortes

Nos collaborations témoignent de notre engagement à soutenir des causes sociales importantes :

  • Proxité : Nous soutenons activement la jeunesse et l’éducation à travers des initiatives de mentorat, offrant des ressources et un accompagnement aux jeunes de territoires en difficulté.
  • AGEFIPH : Nous promouvons l’intégration des personnes en situation de handicap, en diffusant nos offres d’emploi sur des plateformes dédiées.
  • DuoDay : Nous accueillons des personnes en situation de handicap pour une journée de découverte de nos métiers, renforçant ainsi les échanges et le partage de talents.
  • TeePY Job : Nous valorisons les compétences des travailleurs seniors, soutenant l’emploi des seniors et favorisant une main-d’œuvre diversifiée et intergénérationnelle.

Une contribution active aux objectifs de développement durable

Mistertemp’ Group s’engage à contribuer activement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU, notamment :

  • Santé et bien-être : Avec une couverture santé et des politiques de prévention des risques, nous garantissons un cadre de travail sûr à nos salariés intérimaires.
  • Éducation de qualité : Nous offrons des formations professionnelles et de sécurité, soutenons l’alternance et promouvons l’évolution des talents.
  • Égalité entre les sexes : Plus de 59 % de nos collaborateurs permanents sont des femmes, et nous avons une forte représentation féminine parmi nos responsables d’agence.
  • Réduction des inégalités : Nous luttons contre la discrimination et favorisons la diversité et l’insertion.
  • Consommation et production responsables : Nos locaux sont certifiés Haute Qualité Environnementale et BREEAM, et nous promouvons une politique « zéro déchet ».

Un environnement de travail stimulant et respectueux

Notre groupe est non seulement un leader du secteur, mais aussi un environnement de travail où chaque individu peut s’épanouir et progresser. Avec plus de 7000 intérimaires travaillant en équivalent temps plein en 2022, nous nous efforçons d’accompagner chaque candidat vers l’emploi qui correspond à ses aspirations, en toute sécurité et avec un soutien continu.

Rejoignez-nous

Rejoindre Mistertemp’ Group en tant que franchisé, c’est faire partie d’une entreprise qui ne se contente pas de réussir, mais qui aspire à faire une différence positive dans la société. En intégrant notre réseau, vous contribuerez activement à des initiatives innovantes et durables tout en bénéficiant du soutien d’une organisation dédiée à votre succès. N’attendez plus, et rejoignez une équipe passionnée par l’innovation, l’éthique et le bien-être de ses collaborateurs et partenaires.

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