Dans un monde où la durabilité et l’éthique sont devenus incontournables, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un élément central pour les organisations soucieuses de leur impact. Pour Mistertemp’ group, l’adoption de pratiques plus durables et responsables n’est pas seulement une question de mise en conformité, mais une réelle stratégie pour une performance économique, sociale et environnementale.
Cet article vous guidera à travers les fondements de la RSE, sa mise en œuvre et les dispositions légales afférentes.
Table des matières
Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociale ou Sociétale des Entreprises (RSE) désigne les pratiques mises en place par les entreprises pour répondre aux enjeux du développement durable, c’est-à-dire être économiquement viables, avoir un impact social positif et réduire leur empreinte environnementale. Cela comprend la gestion des relations avec les employés, les fournisseurs, les clients et les communautés locales, ainsi que la gestion de l’impact écologique de l’entreprise.
La mise en place de la RSE : par où commencer ?
1. Le diagnostic
La première étape consiste à évaluer l’impact actuel de votre entreprise sur l’environnement, la société et l’économie pour identifier ses enjeux.Il conviendra ensuite d’interroger ses parties prenantes pour recueillir leur point de vue sur les enjeux.Enfin il conviendra de hiérarchiser les enjeux pour construire la stratégie RSE.
Cela peut se faire à travers un diagnostic interne ou l’embauche de consultants spécialisés.
2. Définition de la stratégie
Il s’agit ici de définir un plan d’action pour intégrer la RSE dans tous les métiers de l’entreprise.
Par exemple pour le service achats, il s’agira de coconstruire un politique d’achats responsables mettant en avant le choix des fournisseurs selon des critères environnementaux ou sociaux, réaliser plus d’achats éco-responsables, ou encore de favoriser le recours à l’éco-conception.
Pour la DRH, il s’agira d’améliorer les processus de recrutement en luttant contre toutes formes de discrimination, en mettant en place des enquêtes de satisfaction ou encore en formant régulièrement les collaborateurs.
3. Rédaction de la feuille de route
Il s’agit ici de définir un plan d’action pour intégrer la RSE dans tous les métiers de l’entreprise.
Par exemple : pour le service achats, il s’agira de coconstruire un politique d’achats responsables mettant en avant le choix des fournisseurs selon des critères environnementaux ou sociaux, réaliser plus d’achats éco-responsables, ou encore de favoriser le recours à l’éco-conception.
Pour la DRH, il s’agira d’améliorer les processus de recrutement en luttant contre toutes formes de discrimination, en mettant en place des enquêtes de satisfaction ou encore en formant régulièrement les collaborateurs.
En ce qui concerne Mistertemp’group, nos agences et notre groupe sont partenaires avec des entreprises certifiées (Ecolabel, Qualipropre, Ecovadis, Intertek et signataires de la charte de la relation fournisseur et des achats responsables…) comme : Ideuzo, Nikita, Synneo…
4. Déploiement de la stratégie RSE et mobilisation
Pour déployez votre stratégie, plusieurs moyens existent :
- Créer un comité ad’hoc pour mobiliser un maximum de vos collaborateurs autour de la stratégie RSE de l’entreprise ;
- Sensibiliser ou former vos équipes aux enjeux de la RSE. Pour cela rien de tel que des animations internes ou externes (ateliers, fresques, petits déjeuners etc.) vous avez l’embarras du choix !
- Recourir à une plateforme en ligne pour engager vos collaborateurs. Ce type de plateforme a pour avantage de valoriser les actions des collaborateurs avec challenges et scoring par exemple. C’est l’outil idéal pour des entreprises multi-sites.
Exemples d’actions et d’initiatives de RSE
- Durabilité environnementale : Réduction des déchets, utilisation d’énergies renouvelables, optimisation de la consommation d’eau et des processus de recyclage.
- Éthique des affaires : Pratiquer une gouvernance d’entreprise transparente et éthique, incluant la lutte contre la corruption et le respect des droits de l’homme.
- Engagement social : Améliorer les conditions de travail, promouvoir l’égalité et soutenir des projets associatifs en lien avec les valeurs de votre entreprise communautaires.
Pour découvrir nos engagements, nos initiatives, rendez-vous sur notre site : https://www.mistertemp-group.com/rse-engagement/ et consultez notre article dédié : https://blog.mistertemp.com/homepage/engagement-rse-mistertempgroup-responsabilite-societale-entreprise/
Dispositions légales
La législation sur la RSE varie selon les pays.
En Europe, depuis 2024, la Directive CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive – a remplacé la Directive sur le reporting extra-financier des entreprises (NFRD) et, donc, la déclaration de performance extra-financière (DPEF) jusqu’alors en vigueur.
Avec cette nouvelle Directive, c’est un plus grand nombre d’entreprises qui vont devoir s’engager en faveur du développement durable, selon un format de reporting européen commun. Les informations récoltées permettront de mieux évaluer l’impact de l’entreprise et de son activité sur l’environnement, avec un déploiement en 3 temps selon les entreprises concernées.
Se tenir informé des obligations légales est crucial pour assurer la conformité de votre entreprise, si vous voulez en savoir plus rendez-vous sur le site du gouvernement : https://www.economie.gouv.fr/entreprises/responsabilite-societale-entreprises-rse
Conclusion
La mise en œuvre de la RSE est un voyage continu qui nécessite un engagement envers une amélioration constante.
Pour Mistertemp’ group, adopter des pratiques responsables est un moyen sûr de construire un réseau prospère, innovant, attractif tout en respectant l’environnement et ses parties prenantes.
En suivant ces étapes et en s’engageant dans des actions concrètes, votre entreprise peut avancer vers un avenir plus durable et éthique.
Incorporer la RSE dans votre stratégie d’entreprise n’est pas seulement bénéfique pour la planète et la société, mais cela renforce également votre marque, attire les talents et ouvre de nouvelles opportunités commerciales.