En novembre 2022, l’agence Lynx RH a ouvert ses portes à Bordeaux ! Nous avons interviewé Ruben Portola, le dirigeant de cette agence de recrutement.
Bonne lecture !
- Peux-tu nous parler de ton parcours professionnel/personnel ?
Originaire de la région bordelaise, j’ai suivi des études de commerce, puis après plusieurs années effectuées comme cadre commercial dans la grande distribution, j’ai souhaité créer mon entreprise.
Dynamique, impliqué, aimant accomplir des missions variées, l’entreprenariat m’est apparu comme un excellent moyen de poursuivre mon parcours professionnel, en conjuguant autonomie, et focus client.
- Pourquoi avoir choisi le recrutement ?
Je suis très attaché à l’humain dans le monde du travail, j’ai envie de devenir un acteur clé de l’emploi sur ma zone géographique.
J’ai eu l’opportunité lors de mes précédentes expériences professionnelles, de recruter des collaborateurs pour intégrer mes équipes, je suis très attentif au savoir-être, comme au savoir-faire.
De plus, actuellement, la problématique numéro 1 des entreprises est la pénurie de main- d’œuvre.
Chez Lynx RH Bordeaux, nous disposons de viviers de candidats, dans les fonctions supports (finance d’entreprise, métiers de l’assistanat, commerciaux…) sur les secteurs du tertiaire, de l’ingénierie, de l’informatique, et de l’immobilier.
Contactez-nous pour en parler !
- Pourquoi as-tu opté pour la franchise et pourquoi Lynx RH ?
La franchise me parait être le moyen idéal pour lancer son entreprise.
Les outils d’un grand groupe associés à l’agilité, et à l’implantation locale d’un chef d’entreprise, permettent d’apporter des réponses qualitatives aux problématiques de nos clients.
Le réseau Lynx RH est en pleine essor, car il applique un concept qui permet aux candidats de trouver les missions qui leurs correspondent le mieux, ainsi qu’aux entreprises d’attirer les meilleurs profils de collaborateurs.
Notre méthode est la suivante : un sourcing ciblé, effectué sur nos nombreux job-boards, des prises de références systématiques des candidats reçus en entretien, des réalisations de tests, et également, le suivi du bon déroulement des missions de nos candidats, chez nos clients entreprises.
- Tu vas ouvrir les portes de ton agence à Cenon, pour quelle(s) raison(s) ?
La Gironde et la métropole bordelaise sont des zones géographiques extrêmement dynamiques, démographiquement ainsi qu’économiquement.
De nombreuses entreprises se créent, s’installent, ou déménagent leurs siègent sociaux dans l’agglomération.
Nous observons également depuis plusieurs années, l’arrivée de nombreux ménages, attirés par la qualité de vie bordelaise.
Avec mon équipe, nous souhaitons aider ces nouveaux arrivants à trouver le job et l’entreprise qui leur correspondront le mieux.
Nous sommes également aux côtés des entreprises girondines, pour les aider à attirer les meilleurs talents.
- Quels sont les 3 mots qui te caractérisent le plus ?
Rigueur, accompagnement, bienveillance
- Qu’est-ce que tu aimes faire de ton temps libre (passions, hobbies, etc) ?
Je suis un passionné de course à pied, je m’adonne régulièrement à des semi-marathon, ou des courses en pleine nature. En tant que Bordelais pur jus, je suis également un fervent supporter des équipes de foot et de rugby de la ville.
Si comme Ruben vous êtes attaché à l’humain et vous avez envie d’aidé l’accès à l’emploi dans votre région, rejoignez nous chez Mistertemp’ group !